Samenwerking CROW en EMVI-prestatiemeting
Steeds meer aannemers vragen proactief om door de opdrachtgever te worden beoordeeld. Met als doel om deze feedback te gebruiken ter verbetering van de eigen organisatie.
2017-11-02
Audit software Bewuste Bouwers
De audit software voor Bewuste Bouwers is opgeleverd. Met onze software ondersteunen we het complete proces van het beoordelen van bouwplaatsen en het verwerken van klachten over Bouwplaatsen. Lees verder...
2016-06-23
De 3 voordelen van groslijsten ten opzichte van raamovereenkomsten
De 3 voordelen van groslijsten ten opzichte van raamovereenkomsten lees je hier.
2016-05-17
Top-score KWS met EMVI-prestatiemeting in Ede
Topprestatie KWS Zwolle met EMVI-prestatiemeting. Lees hier het artikel...
2016-04-05
Opdracht van Drechtsteden voor ontwikkelen en automatiseren groslijst-systematiek en prestatiemeten
De gemeenten Alblasserdam, Dordrecht, Hendrik-Ido-Ambacht, Papendrecht, Sliedrecht en Zwijndrecht zijn voornemens samen te werken op het gebied van prestatiemeten en groslijsten. Lees meer...
2016-02-18
Opdracht van gemeente Arnhem voor automatisering groslijst-systematiek en prestatiemeten
Ook van de gemeente Arnhem hebben we opdracht gekregen om de groslijst-systematiek incl. prestatiemeten te automatiseren. Lees verder...
2016-02-05
Opdracht van Bewuste Bouwers voor automatisering audits en rapportages
Opdracht van Bewuste Bouwers voor automatisering audits en rapportages Prestatiemetingen en audits van Bewuste Bouwers lijken in de praktijk erg op elkaar. Lees verder....
2016-01-21
Automatisering groslijst-systematiek gemeente Overbetuwe opgeleverd
De afgelopen maanden hebben we de groslijst-systematiek voor de gemeente Overbetuwe geautomatiseerd en de medewerkers getraind. Belangrijke uitbreiding op de online applicatie voor het beheren van prestatiemetingen en groslijsten voor Overbetuwe is het beheren van documenten van aannemers én het toevoegen van wachtlijsten.
2 verschillende manieren om groslijsten in te delen
De meest gebruikelijke manier om groslijsten in te delen is om onderscheid te maken naar soort werk, bijvoorbeeld ‘Onderhoud aan straatwerk en/of riolering’. Het is echter ook mogelijk om een heel algemene groslijst te hanteren, bijv. ‘Infra’.
Ik beschrijf beide manieren met hun voor- en nadelen. Lees meer...
2015-09-22
Landelijk beleid motivering 1 op 1 gunnen versimpeld!
De regels voor het motiveren van de keuze van de aanbestedingsprocedure zijn versimpeld. Lees meer...
2015-08-18
Provincie Noord-Holland meet prestaties van ingenieursbureaus
De provincie Noord-Holland meet de prestaties van ingenieursbureaus binnen de recent afgesloten samenwerkingsovereenkomst.
Samen met de provincie Noord-Holland hebben wij hun selectie-systematiek ontwikkeld, geautomatiseerd en de trainingen gegeven. Lees verder...
2015-07-09
Automatiseer ook je selectiesystematiek voor onderhandse aanbestedingen
Het afgelopen jaar heb ik voor de gemeente Almere hun selectiesystematiek incl. past-performance ontwikkeld, geïmplementeerd en de software geleverd. Ook voor de provincie Noord-Holland en de gemeente Veenendaal automatiseer ik momenteel hun selectiesystematiek. Mijn ervaring is dat selectiesystematieken voor onderhands aanbesteden altijd maatwerk zijn. Indelingen van groslijsten, de inhoud van prestatieindicatoren en de selectiesystematiek zelf verschilt van geval tot geval. De internetapplicatie die ik heb laten ontwikkelen maakt voor iedere overheid een aparte selectieomgeving. Lees verder...
2015-06-12
BOOT enthousiast over EMVI-prestatiemeting!
In de afgelopen periode hebben wij bij BOOT op verschillende manieren gewerkt met de tool EMVI prestatiemeting. Lees meer...
2015-05-27
Prestatiemeten ontbrekende schakel voor succes geïntegreerd contract
Bij geïntegreerde contracten is prestatiemeten in mijn ervaring nog belangrijker voor succes dan bij een RAW-bestek. Lees verder...
2015-05-13
4 beproefde manieren om verwachtingen bij prestatiemeten helder te krijgen!
Toen ik 3 jaar geleden met prestatiemeten begon vond ik het lastig om aan een aannemer duidelijk te maken wat ik nu eigenlijk bedoelde. Dat leverde soms discussies op waar niemand gelukkig van werd. Lees verder...